<%@LANGUAGE="JAVASCRIPT" CODEPAGE="65001"%> Felkészülés az állásinterjúra

Üdvözöljük Délnyugat-Magyarország álláskereso portálján. Fo célunk, hogy a régióra koncentrálva, a legtöbb és a legpontosabb információval szolgáljuk Önt.
 
INGYENES KÉPZÉSEK
 
 
KIVÁLASZTÁS
OPTIMALIZÁLÁS
ÖNÉLETRAJZ
KERESO
SZIVÁRVÁNY
ITT ÉLÜNK ...
HIREK, INFORMÁCIÓK
 
 
BANNERCSERE
PARTNEREK

 
akciostermekek
grafosuli
dunantuliapro
hszi
hirlevel
nyelvtanoda
 
grafokontroll
 
hr-pakai
 
 
 
 
 

 

 

 

 

 

 

     
 

FELKÉSZÜLÉS AZ ÁLLÁSINTERJÚRA

Az állásinterjú nem más, mint beszélgetés a cég képviselőjével, illetve a munkaadó által a kiválasztással megbízott munkaközve-títővel. Ezek a beszélgetések lehetnek négyszemköztiek, de lehet, hogy két vagy akár több felvételiztetővel találja szemben magát. Egyre ritkábban dől el egy beszélgetés után, hogy megkapja-e az állást, így készüljön fel többlépcsős eljárásra. Az első interjú általálában csak előzetes vizs -
 

gálódás, mégis ez a legfontosabb esemény a felvétel folyamatában. Mielőtt elmenne az interjúra, gondolja át, mit kérdezhetnek. Két kérdést egészen biztosan fel fognak tenni:

Miért éppen itt akar dolgozni?
Miért éppen Ön a megfelelő személy erre az állásra?

Ha ezekre a kérdésekre nem tud válaszolni, már az interjú előtt tudhatja, hogy nem megfelelő az állás betöltésére. Miután elképzelte a kérdéseket, gondolja át válaszait is - de ne próbálja meg bemagolni őket! Az interjún feltett kérdésekre mindig őszintén válaszoljon, hangsúlyozva egyénisége pozitív vonásait.

Pszichológusok szerint környezetünk érzéseinkre, magatartásunkra vonatkozó véleményét 7 százalékban az elmondottak, 38 százalékban hangunk és 55 százalékban arckifejezésünk alapján alakítja ki. A felvételiztető első benyomása már járása, kézfogása vagy éppen öltözködése alapján kialakul - ezekre különösen figyelmet kell fordítania. Kerülje a túlzott gesztikulációt, de ne kerülje a kérdező tekintetét (ez azt az érzést keltheti benne, hogy Ön nem őszinte).
Az öltözködésre vonatkozó általános szabály az ápoltság, a tiszta, vasalt ruházat és a gondozott cipő. Hölgyeknek a nappali, visszafogott smink ajánlott. Próbáljon meg úgy öltözködni, mint leendő munkatársai vagy a megpályázott munkakör betöltője mindennapi munkájuk során.

Gyakori, hogy a cégek a kiválasztás során az interjú mellett különböző kérdőíveket, teszteket töltetnek ki a jelöltekkel. A legelterjedtebbek az intelligencia tesztek, a személyiségtesztek és a speciális képességeket, illetve készségeket vizsgáló tesztek. Napjainkban egyre elterjedtebb, hogy kézzel írt önéletrajzot, illetve szöveget kérnek az interjúra grafológiai vizsgálat céljából.


Végül néhány jó tanács:

  • készüljön fel az interjúra: gyűjtsön információt a cégről; gondolkozzék el a lehetséges kérdéseken;
  • figyeljen az öltözékére;
  • érkezzen pontosan;
  • bemutatkozásnál érthetően mondja el nevét, kézfogása legyen határozott;
  • tartson szemkontaktust - de ne túl erőszakosan;
  • válaszoljon őszintén a kérdésekre;
  • legyen magabiztos, lényegre törő és tárgyilagos;
  • legyen nyitott a cég felé;
  • kérdezzen nyugodtan a vállalatról vagy a leendő munkaköréről, feladatairól.

 

Az alábbiakban olyan kérdéscsoportokat talál, amelyek gyakran előfordulnak állásinterjúk során.


Önismeret

 

Motiváció

 

Teljesítményigény

 

Stresszkezelés, munkabírás

 

Konfliktuskezelés

 

.
Problémamegoldás

 

Csapatmunka

 

Tárgyalás, meggyőzés

 

Kapcsolatépítés

 

Szociabilitás, közösségi normák betartása

 

Empátia

.

Döntési képesség

 

Stratégiai gondolkodás

 

Tervezés

 

Vezetés, ösztönzés

 

Vezetéshez való hozzáállás

 

Ambíciók